岗位职责：
1、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。
2、负责员工招聘工作。
3、负责员工考勤管理工作。
4、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
5、负责日常劳动人事管理。
6、做好员工档案和劳动合同管理存放。
任职要求：
1、年龄在20~30岁之间。
2、心态积极向上、细心能吃苦，抗压能力强。
3、学历大专以上，人力资源专业者优先录用。
4、有人力资源工作经验的优先录用
工作时间：周一~周六 上午：8:30~12：00，下午：2:00~6:00