新东方焦作学校22年春季招聘

新东方焦作学校2022秋季校园招聘

“寻找有爱的你”

集团介绍

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16 日成立的“北京新东方学校”发展壮大而来，集团以培训为核心， 拥有满天星幼儿园、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、 出国考试培训、 多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了较好的成绩。

作为中国较大的私立教育机构， 新东方教育科技集团于 2006 年 9 月 7 日在美国纽约证券交易所成功上市。

学校背景

新东方-焦作学校（原焦作沃根教育） 创办于 2004 年，十余年来，培养出十余万名莘莘学子，成为焦作市知名度、  美誉度较高的中小学教育培训机构。  新东方焦作学校现有3个教学区， 教职工人数300人。涉及素质教育成长中心、青少年成长中心、优能高中项目、国内研学游学及营地教育、成人学历提升及职业教育等业务内容。

2017 年 加入新东方集团，成为集团旗下的一级校； 加入新东方后，在集团的赋能下，已提升至 C 类院校， 目前依然处于快速发展时期。

招聘职位
【素质教育成长中心】
少儿美术教师、少儿语言艺术教师、少儿机器人科学教师

【优能高中项目】
高中英语教师、高中数学教师、高中语文教师、

高中物理教师、高中化学教师、高中生物教师、

高中历史教师、高中政治教师、高中地理教师、

招聘岗位公示

【高中各学科教师】-全科
岗位职责：
1.负责对应学科的日常教学工作（1v1或班课）；
2.参与日常教学教研工作（日常培训、磨课、教研），不断提高自己专业水平；
3.负责学生的个性化教学方案制定；
4.负责本班学生及家长关系的维护，保持与家长粘性。
任职要求：
1.本科及以上学历，有教师资格证优先；
2.语言表达能力出色，条理清晰，逻辑思维能力强；
3. 基础学科功底扎实，相关专业或有一定教学经验；
4.服务意识强，能够从学员或家长的角度思考和处理问题。

成长路径：
l 培训路径： 教师——高级教师——培训师
l 教研路径：教师——高级教师——教研员
l 管理路径：教师——高级教师——教学管理

薪资福利：

① 综合薪资（底薪+课时费+奖金）6000-10000，寒暑假翻倍；
② 新师入职享有4-6K保薪（根据学历背景）；课时费70-130/小时
③ 五险一金，双休。


【素质教育老师】
【美术老师】【语言口才老师】【机器人老师】
少儿阶段（3-12岁）
岗位职责：
1.负责对应学科的日常教学工作；
2.参与日常公开课、试听课类的产品教研；
3.负责本班学生及家长关系的维护，保持与家长粘度。

任职要求：
1.本科及以上学历，相关专业毕业（播音、表演、美术、计算机等）
2.形象气质佳，亲和力强，语言表达能力出色，逻辑思维能力强；
成长路径：
l 培训路径：教师——高级教师——培训师
l 教研路径：教师——高级教师——教研员
l 管理路径：教师——高级教师——教学管理
薪资福利：

① 综合薪资（底薪+课时费+奖金）4000-8000，寒暑假翻倍；
② 新师入职享有3-5K保底薪资（根据学历背景）；
③ 五险一金，双休。

【课程招生顾问】
【成考咨询师】【课程顾问】

岗位职责：

1、负责各类职业证书(建工、人力资源等)考前培训及学历（自考）培训课程产品的销售工作，与学员电话沟通，进行学员咨询答疑，执行并完成公司年度销售计划;

2、运用多种营销形式如(电话，微信)，拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案;

4、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。

任职资格：

1、大专学历，有销售经验优先考虑;

2、相貌端正、亲和力强，口齿清晰，表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求:

3、具有较强的沟通能力，积极灵活，期望在专业岗位或管理岗位进一步提升:

4、能正确对待销售过程的失败，树立有效目标，再接再励。

5、有成人高考教育经历、培训行业销售经验的优先。

综合薪资区间5-9K/月。业绩提成15-20%，高付出!高回报！

五险一金

面试流程&联系方式

面试流程：
投递简历→简历审核→初试→笔试→复试→培训→签约

地址：河南省焦作市山阳区东方红广场西南角新东方5楼

联系人：赵老师

咨询电话：0391-2773888  /18339792003
微   信： 18339792003 /简历投递邮箱： zhaoliang234@登录后查看详情   


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