1、全面负责校区运营、招生管理工作；

2、根据当月工作目标制定工作计划，确保完成目标；

3、管理并激励校区员工工作绩效，建立和谐、高效的员工团队； 对团队人员工作行为、劳动纪律、工作过程进行监控,，总结问题、提出整改方案。

4、负责对团队员工工作培训与指导，提高员工专业技能和业务知识，定期对员工表现进行评估；帮助员工解决工作中遇到的问题，提高资源转化率；

5、 负责对外公共关系的维护，校区突发事件的处理。